組織学習に関する情報
... 教育訓練等)も組織学習である(再利用)。 個人知であっても他者が利用することになれば、意図せざる組織学習となる。 ★★★★意図せざる組織学習であっても、組織目的と相反しない、あるいは組織目的に中立であり、組織知生成を妨害するほど ...
... ハーバードビジネスレビューに掲載された、クリス=アージリス、野中郁次郎、エティエンヌ=ウェンガー、などの「組織学習」「学習する組織」に関係する論考を集めたもの。1冊で、有名な論文がまとめて読めるので、お得感が高い。 ...
... 6月17日 組織学習論:学習する組織はどこにいくのか? ・安藤史江(2001)組織学習と組織内地図. 白桃書房, 東京 ・ピーター=センゲ(1995)最強組織の法則―新時代のチームワークとは何か. 角川書店,東京 ・ディヴィッド=ボーム(2007 ...
非公然組織「学習組(がくしゅうそ)」 在日本朝鮮人総連合会(朝鮮総連)が、平成十四年九月の日朝首脳会談直前に 解散していた非公然組織「学習組(がくしゅうそ)」の復活・再編を進めていることが九日、分かった。 ...
... 2回に分けた“組織学習”のつづき。 ⇒ 1回目はこちら ■キーワード??:“組織学習” ※11月5日掲載分(後半部分) このような組織の現実の背後には、“意図的に”(≒戦略的に)組織学習が進むようにするのか、“自然の成り行きに”委ねるのか ...